Yüksekte çalışma alanında verdiği hizmetlerle müşterilerinin ihtiyaçlarına yönelik çözümler sunan VARF, sağladığı bütüncül iş güvenliği anlayışıyla 4 farklı kategoride tam teşekküllü hizmet sunuyor. Eğitim, yerinde uygulama, ürün geliştirme ve farklı çözümler sunma konusunda müşterilerinin bütün ihtiyaçlarına cevap verecek bir yapılanma içinde olan VARF, yüksekte çalışan personellere güvenli ve risksiz bir çalışma ortamı sağlıyor.
Kuruldukları günden bu yana üretimlerini %100 yerli olarak kendi üretim sahalarında gerçekleştirdiklerini belirten VARF Genel Müdürü Ömer Gülten, şu an istenen seviyede olmasa da ülkemizde iş sağlığı ve güvenliğinin öneminin artmasıyla, yapılan Ar-Ge çalışmalarının üretim alanında ve çeşitlilik anlamında iyi bir noktaya geldiğini dile getiriyor. Sektör açısından eğitimlerin ve denetimlerin çok önemli olduğunu altını çizen Ömer Gülten ile sektördeki çalışmaları hakkında bir söyleşi gerçekleştirdik.
Firmanız hakkında kısaca bilgi verebilir misiniz? İş güvenliği alanında hangi ürün gruplarınız ile hizmet veriyorsunuz? Ürün gamınızdan bahseder misiniz?
VARF GROUP olarak sektör gözetmeksizin tüm firmaların yüksekte çalışma ihtiyaçlarına yönelik çözümler sunmaktayız. Kendini sürekli geliştiren, girişimci, yenilikçi ve sorumluluk sahibi, genç ve dinamik kadromuzla; yüksekte iş güvenliği, eğitim, danışmanlık, kişisel koruyucu donanımlar, yüksekte çalışanların düşmesini engelleyen sistemlerin üretimi, kurulumu ve periyodik bakımlarını yaparak gelmiş olduğumuz noktada VARF GROUP adı altında; Varf Safety, Varf Training, Varf Consulting, Varf Rope Access olarak dört farklı bölüm, firmamızın bünyesinde yerini almıştır.
Vermiş olduğumuz hizmet ve ürün gruplarından bahsetmek gerekirse; belirttiğim bölümlerin en başında yer alan Varf Safety, yüksekte çalışan personellerin güvenli ve risksiz bir ortamda çalışabilmesi için en pratik çözümleri sunmaktadır. Bu çözümler içerisinde yüksekte çalışmalarda kullanılan tüm KKD (Kişisel Koruyucu Donanımlar) ve yüksekte çalışmalarda profesyonellik gerektiren yaşam hattı sistemleri bulunmaktadır. Firmamızın da ana konusu olan Yaşam Hatları; yüksekte çalışacak personelin düşme ihtimalinin bulunduğu tüm alanlarda, yatay yaşam hattı ve dikey yaşam hattı olarak iki farklı model seçeneğiyle kurulabilen ve bu hatta bağlı şekilde çalışan personelin olası bir düşme sırasında, en az zarar görmesini sağlayan sistemlerdir. Yaşam hatlarının içerisine adapte edilmiş enerji emiciler, olası bir düşme sırasında kişi üzerinde oluşan ani darbe etkisini sönümleyerek yaralanmaları önlemek için tasarlanmıştır. Sistemlerimizin imalatları kendi üretim sahamızda %100 yerli olarak üretilmektedir. 2021 yılı itibariyle yoğun bir ARGE çalışması sonucunda yenilenerek sektördeki en rekabetçi sistemler olarak yerini almıştır. Yaşam hattı sistemlerimiz ve gereksinimleri şu şekildedir.
V-500 Kalıcı Yatay Yaşam Hattı; Yüksekte çalışacak personelin düşme ihtimalinin bulunduğu tüm alanlarda, özel ankraj tertibatıyla kurulabilen ve bu hatta bağlı bir şekilde çalışan personelin olası bir düşme sırasında en az zararla kurtulmasını sağlayan sisteme denir. Yatay yaşam hatlarımızın iki ankraj arası maksimum mesafesi 22 metre, aynı anda 8 kişinin çalışmasına olanak sağlayacak şekilde EN 795:2012 ve CEN/TS 16415:2013 düşmeye karşı kişisel koruyucu donanım standartlarına göre test edilip onaylanmış ve sertifikalandırılmıştır.
V-700 Kalıcı Dikey Yaşam Hattı; yüksek bölgelerde çalışan personellerin çalışma alanına güvenli bir şekilde çıkışı ve inişi sırasında düşüş yaşamasını engellemek adına dikey merdivenlere montajı yapılan sisteme denir. KKD Yönetmeliği 2016/425 AB gereksinimlerine uygun EN 353-1:2014+A1:2017 düşmeye karşı kişisel koruyucu donanım standardına göre test edilip onaylanmış ve sertifikalandırılmıştır.
Varf Training, yüksekte çalışma, risk değerlendirme, arama kurtarma, iple erişim ve acil durum konularında eğitimler vermektedir. İşyerinizi ve çalışanlarınızı korumak söz konusu olduğunda, tüm personelinizi çalışma ortamına uygun eğitimler aldırarak bilinçlendirmenizde yardımcı oluyoruz. Eğitimleri müşterilerimizin isteği doğrultusunda bünyemizde yer alan eğitim sahamızda ya da firmanın özelliklerine göre planlanan yerinde verilebilmektedir.
Varf Consulting, müşterilerimizin yüksekte yapacak oldukları tüm çalışmalarda, tecrübeli ve konusunda uzman olan iş ve çevre güvenliği danışmanlarımız, projelerinizde doğru ve etkili öneriler sunarak sizlere yardımcı olmaktadır. Danışmanlarımız, sizin ve işletmeniz için özel olarak bire bir güvenlik önerileri sunmaktadır. Danışman ekibimize bu konuda sonuna kadar güvenebilirsiniz.
Varf Rope Access, herhangi bir personel yükseltici, iskele vb. ekipmanlar ile erişme imkanının olmadığı bölgelere, özel ip tekniklerini kullanarak erişme imkanı sağlayıp çalışmalarını gerçekleştirmektedir.
İnsan sağlığını doğrudan ilgilendiren ve sorumluluğu büyük olan bir sektörde faaliyet gösteriyorsunuz. Bu noktada doğru ürünü nasıl tanımlarsınız? Kaliteli KKD ürünlerinde hangi özelliklerin bulunması gerekiyor? Firmanız bu noktadaki konumu hakkında neler söylersiniz?
Kişisel koruyucu donanımlar, iş kazası ya da meslek hastalığının önlenmesi, çalışanların sağlık ve güvenlik risklerinden korunması ve bu koşulların iyileştirilmesi amacıyla kullanılır. Kişisel koruyucu donanımlarda aynı yaşam hatlarında olduğu gibi standartları gereğince yetkili ve akredite edilmiş kuruluşlar aracılığı ile test edilmekte ve belgelendirilmektedir. Firmalar kaliteli üretim ve takip içinde denetimlere tabi tutulmaktadır. Bu denetimler sonucunda üretimlerinin Modül D kalite güvencesine dayalı olduğunu gösteren sertifikaları almaktadırlar. Satın alımların yapılmadan önce bu detayları da atlamamaları gereklidir.
Pandemi sürecinin etkisi satış ve pazarlama faaliyetlerinize nasıl yansıdı? Bu dönemde pazarlama faaliyetlerinizi nasıl şekillendirdiniz?
Sürecin başlamasıyla birlikte uzaktan çalışmalar ve gerekmedikçe firma dışarısından personel girişinin durdurulması daha önceki dönemlere göre yüz yüze görüşmeleri yavaşlattı. Bizler için yüz yüze görüşmelerin önemi saha keşfi yapmak, montaj yapılacak bölgedeki yapının tespitini sağlamak tüm detayları yerinde görmek önemlidir. Doğru maliyet ve doğru montajın temelinde bu yatmaktadır. Tabi ki bu durum görüşmelerimizi olumsuz etkilemiş değil. Uzaktan yapmış olduğumuz toplantılarla müşterilerimizin istekleri ve geri bildirimleri doğrultusunda görüşmelerimizi tamamlayarak çalışmalarımız gerçekleştirdik.
Dünya genelinde KKD ürünleri ile Türkiye KKD ürünlerinin üretimini karşılaştıracak olursak Türkiye’yi nasıl konumlandırırsınız?
Ülkemizde iş sağlığı ve güvenliğinin öneminin artmasından bu zaman kadar yapılan arge çalışmalarıyla üretim alanında ve çeşitlilik anlamında iyi bir noktaya geldiğini söyleyebiliriz. Ama yeterli olduğu söylenemez. Örnek vermek gerekirse firmamızın kurulduğu günden bu yana üretimlerimizi %100 yerli olarak kendi üretim sahamızda gerçekleştirmekteyiz. Bu alanda çalışma yapan firma çeşitliliği olmamakla beraber kendi üretimini yapan firmalar yok denecek kadar azdır. Ürünlerin tamamı ithal edilmekteydi. Fakat günümüze baktığımız da firma sayısının artması ile bu tarz üretimlerin artmasının doğru orantılı olduğunu söyleyebiliriz.
Çevre politikası ve sürdürülebilirlik ile ilgili yaptığınız çalışmalar hakkında bilgi verir misiniz?
Daha önce de belirttiğim gibi 2021 yılında yapmış olduğumuz arge çalışmamız sonucunda yeni ürünlerimizde malzeme sarfiyatının azaltılması, yapılan işlemler sonucunda hurda malzemelerin gerekli yerlere ulaştırılıp üretimini yaptığımız başka bir ürüne dönüştürülmesini sağlamaktayız.
Sektör açısından yaşanan sıkıntıları başlık altına sıralarsak neler söylemek istersiniz? Yönetmeliklerle ilgili sıkıntı ya da değişmesi gereken maddeler var mı? Bu konudaki fikirlerinizi almak isteriz.
Sektör açısından en önemli eksiklik kişisel koruyucu donanımların kullanımı için eğitim verilmemesi ve denetimlerin yetersiz oluşudur. İnsan hayatı açısından son derece önemli olan kişisel koruyucu donanımlar standart dışı olarak üretilip piyasaya sürülmesinden dolayı çalışanların ölümüne ve yaralanmalarına sebep olmaktadır. Bu konuda ilgili kurum ve kuruluşlar hassas olup denetimleri daha sık yapmalıdırlar. Aynı zamanda işverenler bilinçli çalışan ve müşteri profilinin oluşturulması açısından sürekli eğitim ve toplantılar düzenlemelidirler.
2021 yılı firmanız açısından nasıl geçti? Sektör açısından önümüzdeki dönemden beklentileriniz neler?
2021 yılı başından sonuna kadar çalışmalarımız hız kesmeden devam etti. Geriye dönüp baktığımızda yılın başında koymuş olduğumuz hedefleri yakalayıp üzerine çıktığımızı söyleyebiliriz. Yeni yıldan beklentimizde aynı doğrultuda hedeflerimizi yakalamak, yeni ürünlerimizi biran önce devreye alarak hedeflerimizi daha üst seviyeye taşımak olduğu söylenebilir.
Son olarak sektörün durumuyla ilgili neler söylemek istersiniz?
Ülkemiz ve dünya açısından zor geçen bu günlerde gelecekten ümitli olup, sektörel ayrım yapma gereksinimi duymaksızın iş güvenliği alanındaki hassasiyetin de artacağını ve yüksekte çalışmaların genişletilerek tüm ihtiyaçlara cevap verebilmesini beklemekteyiz.
